如今，在越南開廠是個不錯的選擇，越南當地的勞動力資源豐富，且勞動力成本較低，在越南設廠招工的話可以節約很多勞動力成本。

那么，在越南投資建廠的話要不要注冊公司，還是直接建廠就可以?下面就由卓信小編為大家解答一下。

如果要在越南開廠的話，就需要考慮到海外公司注冊的相關手續。海外公司注冊需要提供公司注冊證明、公司章程、海外注冊證明等材料，同時需要承擔一定的注冊費用。

越南投資建廠資料

如果為公司控股，需要資料：

1、控股公司的營業執照或注冊證書(已辦理公證+雙認證)

2、控股公司在近2年的財務報告已做審計(已辦理公證+雙認證)

3、控股公司的法定代表人的護照掃描全本

4、在越南注冊公司的法定代表人護照掃描全本

如果為個人名義控股，需要提供資料：

1、個人銀行存款證明(每個投資者的個人存款相當于承諾投資資本)

2、出租辦公室合同

3、辦公室相關的法律資料

4、項目信息：投資項目名字，目標(行業)，實施項目地址，各合伙人/股東的合資比例，項目規模，勞動數量

5、設備、機器名稱，生產流程

越南投資建廠需要注意的風險

1、招聘風險

根據越南勞動法規，若是勞動者因性別、年齡、種族、膚色、社會階層、婚姻狀況、信仰、宗教、艾滋病或殘疾等原因而受到歧視，雇主將被處以500萬至1000萬越南盾的罰款。

2、在越南解除勞動關系的經濟補償

了解越南解除勞動關系的經濟補償標準，包括越南的遣散費及支付標準以及裁員津貼及支付標準等規定。

3、雇傭外籍員工需滿足法定條件

在越南工作的外籍勞動者，一般情況下得獲得越南主管部門頒發的工作許可證;勞動者在獲批許可證后還應辦理工作簽證和暫住證，只有具備以上證件后，才可以長期合法地留在越南居留務工。

4、勞務管理風險

越南對外籍人士在越工作的管理是十分嚴格的，中方投資者在訂立合同之時應全面分析統籌越籍和外籍工人的比例問題，以防為趕工程而不得不非法使用勞工等情況發生。并且需要注意，提高對中方勞務人員的管理機制和安全保障，避免因個別勞務人員不尊重當地文化而與當地居民直接發生沖突。

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